"Din gröna liberal från Göteborg"

Rickard Nordin

Riksdagsledamot och Ordförande för Centerpartiet i Göteborg. Ledamot av kollektivtrafiknämnden som tycker att det är alldeles för lite grönt och frihet i Västsverige.

Göteborg| Centerpartiet| Miljö| jobb| Val| Arbetslöshet| Riksdagen| Media| Bostäder| Kollektivtrafik| Stadsmiljö| e-sport| Infrastruktur| Träd| Riksdag| Järnväg| Arbetsförmedlingen| byråkrati| USA| Barn| Cyklism| Personval| Biljettsystem| Energi| Västtrafik

20

aug

Dags att lägga ner Arbetsförmedlingen!

Det här inlägget handlar om alla de som går arbetslösa i onödan. Det handlar om alla de företag som hade kunnat växa därmed också betala in mer i skatter och avgifter till staten. Och båda de delarna betyder att vi får färre resurser till skolan, miljön, äldreomsorgen och allt annat vi verkligen vill lägga pengar på. Fungerar inte Arbetsförmedlingen blir det en kostnad för samhället i både pengar och mänskligt lidande!

Arbetsförmedlingen är till för att matcha arbetslösa mot lediga jobb i samhället. En välfungerande arbetsförmedling minskar arbetslösheten och skapar tillväxt (rätt person på rätt plats är effektivare). Men är det någon som har positiva erfarenheter av Arbetsförmedlingen? De rankas i botten i förtroende bland myndigheter och är hopplöst ineffektiva och dåliga på att förmedla jobb. Arbetsförmedlarna må vara duktiga och engagerade, men Arbetsförmedlingen som myndighet är en gammal förlegad koloss som inte funkar.

Det är nästan fascinerande hur svårt vi har i Sverige när det gäller att matcha lediga jobb mot rätt kompetens. Ett av de största problemen för företag idag är att de har svårt att hitta rätt folk när de vill anställa. Varje år är det tiotusentals jobb som inte blir tillsatta för att man inte hittar rätt person. Bara 6% av småföretagen litar på arbetsförmedlingen när de söker personal. Det är dags att lägga ned Arbetsförmedlingen och börja om!

63220abda3eb3f86b23d7d8469f424d7

I Australien har man gjort det enkelt för sig. Där har man skapat ett system som fungerar så att det är möjligt att själv öppna en arbetsförmedling. Den kan specialisera sig på det personalen där är bäst på. Det kan handla om det första jobbet för unga, om dataspecialister, människor från andra länder eller lärare – vad som helst helt enkelt. Systemet vi skulle kunna skapa här i Sverige är likartat och simpelt. Arbetsförmedlaren får en liten peng för alla som skriver in sig (för att hantera A-kassan och annan byråkrati), sedan en större peng när personen fått jobb och sedan ytterligare en summa pengar när personen haft jobb i 6 månader. I Australien har det funkat så bra att arbetslösheten faktiskt har sjunkit och kostnaderna har minskat. Mer resurser läggs dessutom på de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Precis så som det ska vara!

Det finns egentligen ingenting som motiverar att vi ska ha kvar det system vi har idag. Varken företagen eller medborgarna litar inte på Arbetsförmedlingen, de kostar alldeles för mycket och de förmedlar inte jobb. Frågan är vad de gör egentligen? Dags att lägga ned och börja om!

4

Visa/dölj kommentarer (4)

18

jun

Myten om arbetskraftsinvandringen i Göteborg

Var det någon mer än jag som upprördes av fallet med Gustavo från Bolivia som hotades av utvisning för att Byggnads inte ville ha honom kvar i landet? De hänvisade till hans lön – en lön som var bättre än kollektivavtalets. Han tjänade 30000kr i månaden som rivare på ett bygge. Det är ofta byggarbetare som är symbolen för arbetskraftsinvandringen och det talas om dumpade löner som ett hot mot svenska jobb och svenska löner. Lösningen enligt facken är att de ska få vetorätt mot nya anställningar. Svenska jobb åt svenskarna är retoriken och den närmast bruna argumentationen politiskt är att det finns mängder av människor som är kompetenta och väntar på ett jobb som en invandrare tar. Urban Ahlin från Sossarna uttryckte det tydligt i en radiointervju: ”-Vi hade den politiken innan Sverigedemokraterna ens fanns!”

Problemet är bara att det inte är sant. LO:s egna ekonomer medger att det är för få arbetskraftsinvandrare för att pressa några löner. De som kommer får i de allra flesta fallen schyssta löner. Och får man inte det, är det ju det man ska attackera, inte att folk kommer hit och jobbar (och betalar skatt). men kanske mest av allt. Man har helt fel i vilka människor som faktiskt kommer hit. I Göteborg finns drygt 1800 personer som kommer från världen utanför EU och är här och arbetar. Det finns faktiskt fler chefer som kommit hit så än vad det är byggarbetare. Utav dessa 1800 personer är det 43st Bygg- och anläggningsarbetare. Det kan jämföras med över 500 dataspecialister och nästan lika många ingenjörer och tekniker. Gruppen vård- och omsorgspersonal är också större än byggarbetarna. Listan kan göras lång. och poängen är att alla dessa människor behövs – även byggarbetarna. De kommer hit, bidrar, betalar skatt och hjälper vårt samhälle framåt. Och det vill facket ha vetorätt mot. Ytterligare ett steg i byråkratin som redan är lång. Det är inget annat än förtäckt främlingsfientlighet och dålig retorik.

arbetskraftsinvandring

Max Gustafsson fångar det rätt fint i sin serie. Fast i detta fallet räcker det inte. Nu ska alla skickas hem om facket får bestämma. De är åtminstone de som ska besluta om någon ska få skapa sig ett bättre liv i ett land med många bristyrken. För mig handlar det om att vi har fötts på olika ställen i livets lotteri – men alla ska få chansen att göra det mesta möjliga av det livet. Den som flyr från fattigdom och svält eller bara vill skapa ett bättre liv för sina barn ska givetvis få chansen att göra det. Precis som 1,1 miljoner svenskar gjorde när de flyttade till Amerika för ungefär 100 år sedan. Det handlar om att vi alla är människor och vi alla är värda en chans. Det känns viktigt för mig och det hoppas jag att fler känner när de röstar i höst. 

0


03

jun

4 skäl till varför jag vill bli företagare

Att vara politiker på heltid är fantastiskt. Det ger nya kunskaper, möjlighet att påverka och man får träffa spännande personer. Det är på många sätt mitt drömyrke. Jag kandiderar till riksdagen och kommunen igen, missförstå mig rätt, men jag vill inte syssla med politik hela livet. Jag tror det finns fler sätt att påverka världen på. Ett av mina favoritsätt är nog att bli företagare. Jag har en stark lust att leda och driva ett företag, jag vet bara inte inom vad. Om jag ska starta det själv, vad sjutton ska jag syssla med då, och annars – hur gör man för att ta över ett företag? Men det finns så mycket som lockar mig med att just driva företaget på mitt sätt. Jag valde att lista ett par punkter utan inbördes ordning :-)

136-82702

* Jag skulle kunna ha en schysst personalpolitik – ge människor chansen att utvecklas och bli bättre på sitt jobb och samtidigt kunna ha ett familjeliv. Det skulle vara en stor fördel för de som har barn om de varit föräldralediga snarare än tvärtom. Jag skulle kunna vara en del i att skapa ett jämställt samhälle. 

* Jag skulle kunna anställa och lära upp människor som står långt ifrån arbetsmarknaden. Ge personer en väg in och se dem växa och få mer självkänsla och självförtroende. Kunna motverka segregation, utanförskap och ungdomsarbetslöshet.

* Jag skulle vara med och bidra till samhällets inkomster i form av skatter. Att få fler människor i jobb är bland det bästa man kan göra för samhället.

* Jag kan vara en schysst företagare som i så lång utsträckning det går använder mig av miljösmarta och schyssta (Fair Trade odyl) produkter i min verksamhet.

Jag träffade en ung företagare häromveckan som berättade om hur hon och andra unga människor fått en inspirationsföreläsning av en framstående person inom näringslivet. Han hade sagt att företags samhällsansvar är att anställa och betala skatt. Hon och de andra i publiken, som bestod av unga företagsledare hade protesterar högljutt. Det är precis så jag känner – vi har alla ett ansvar och om jag skulle driva ett företag skulle jag ha lite större chans att påverka samhällsutvecklingen åt det håll jag vill att den ska gå. Mot mer jämställdhet, bättre integration och lägre (ungdoms)arbetslöshet. Frågan är bara vad jag ska syssla med?

0


17

mar

Sociala krav kan göra skillnad vid upphandling!

upphandling

Varje år upphandlar det offentliga för 700 miljarder. Oerhörda summor som används för att köpa allt från vägar till läkemedel och skolbänkar. Trots de stora summorna är det offentliga Sverige ganska dåliga på att ställa krav. Vi som privatpersoner brukar ofta få höra hur vi ska handla ekologiskt, Fair Trade, svenskt o.s.v. Det är självklart viktigt – men lika viktigt är att det offentliga också börjar ställa krav.

Jag har tidigare diskuterat etisk upphandling, om att man borde ställa grundläggande etiska krav när det offentliga köper saker. Men det går att göra mycket mer. Lagen om offentlig (LOU) upphandling är inte alls lika begränsad som många tror. 

Det har blivit ett mantra att det inte går att ställa andra krav än på pris, men det är helt felaktigt. Det går att ställa betydande krav på kvalité m.m. men det görs inte. Kompetensen bland politiker och upphandlare är för dålig och framförallt viljan saknas. 

Idag skriver jag och två partikamrater på GP:s debattsida om hur man kan ställa krav på att anställa en viss andel långtidsarbetslösa vid upphandling. Många flyktinginvandrare fastnar i långtidsarbetslöshet och många av dem har relativt bra utbildningar. Att ställa sociala krav vid upphandlingar är ett smart sätt att få människor i utanförskap in i arbetslivet och kan hjälpa till att minska segregationen. 


Alliansens jobblinje har misslyckats när det gäller långtidsarbetslösa och nya svenskar. Här måste det till nya idéer och smarta lösningar. Att ställa krav vid upphandlingar är en sådan – 20000 jobb räknar vi med att det kan ge. 20000 jobb för de som behöver det mest – de som står längst ifrån arbetsmarknaden. 

0


04

jul

Dags för fler arbetsförmedlingar!

onsdagen den 4 juli 2012

ArbetsformedlingenÄr det någon som är förvånad? Varannan långtidsarbetslös som gått till arbetsförmedlingen har inga registrerade aktiviteter överuvudtaget.

2009 gjordes en undersökning baserat på riksrevisionens formler som visade på att AF inte förmedlade mer än drygt 9 jobb per anställd och år! Vad gör arbetsförmedlingen egentligen?! Det känns mest som man förmedlar olika hopplösa kurser och hanterar byråkrati med A-kassan.

Bemanningsföretagen funkar dessutom betydligt bättre när det gäller att tillsätta jobb. Så varför inte ge arbetsförmedlingen konkurrens även med statspengarna?

Ge ett litet belopp (typ 1000 spänn) för alla som skriver in sig hos en privat arbetsförmedlare (man kan bara vara inskriven hos en) och ge sedan en peng när de ordnar ett jobb till personen och ytterligare en peng om denne har jobbet efter ett halvår, när provanställningen går ut. 

Då finns det potential för arbetsförmedlare att nischa sig. Det är inte samma kunskaper som behövs för att hitta jobb till ingenjörer som gymnasieskolade ungdomar som nyanlända från ett annat land eller långtisarbetslösa. Någon som jobbat inom en viss branch och har goda kontakter med olika företag har en guldchans att sätta sig som arbetsförmedlare och veta vad som behövs för att tillsätta jobb. För det är mängder med jobb som inte tillsätts för att man inte hittar rätt kompetens.

Arbetsförmedlingen har gång på gång visat sig både ha lågt förtroende (unga väljer i dubbelt så hög grad AF i Tyskland som i Sverige) och kan uppenbarligen inte hantera sitt uppdrag. Det är dags att pröva något nytt – konkurrensutsätt!


GP, DN, DN, GP

3

Visa/dölj kommentarer (3)